قررت الإدارة الذاتية في شمال شرقي سوريا رفع الأجور الشهرية لجميع العاملين في مؤسساتها والموظفين الذين يعملون بموجب عقود قانونية، بنسبة 150 بالمئة.

وقال الرئيس المشترك لهيئة المالية في إقليم الجزيرة، خالد محمود، لآرتا إف إم، إن رفع أجور العاملين لدى مؤسسات الإدارة الذاتية جاء نتيجة الظروف الاقتصادية التي تمر بها سوريا بشكل عام، وشمال شرقي سوريا بشكل خاص.

"هذه الزيادة هي للقوات العسكرية أي القوات الأمنية الأسايش والأساتذة وجميع موظفي الإدارة الذاتية وأيضاً لمن يعملون بنظام العقود."

ولفت محمود إلى أن رواتب موظفي الإدارة الذاتية سيتم رفعها كلما شهد سعر صرف الدولار ارتفاعاً كبيراً مقابل الليرة السورية، لكنه لم يقدم معلومات أوفى حول طريقة احتساب ارتفاع الدولار كعيار لرفع الراتب الشهري.

لكنه اكتفى بالقول إن نسبة الزيادة الجديدة قابلة للتغيير تماشياً مع الظروف الاقتصادية التي تمر بها البلاد.

وتقسم رواتب الموظفين في مؤسسات الإدارة الذاتية المدنية والأمنية والذين يصل عددهم إلى أكثر من 250 ألف موظف، إلى ثلاث شرائح. 

ويتم تحديد هذه الشرائح بحسب شهادة الموظف وساعات الدوام والمؤهلات العلمية، وفقاً لقانون العاملين المعتمد في مؤسسات الإدارة الذاتية. 

ووفقاً لهيئة المالية، فإن زيادة الرواتب جاءت استجابة لمطالبات الموظفين بسبب الأزمة الاقتصادية المرتبطة بارتفاع الدولار لمستويات غير مسبوقة أمام الليرة السورية.

إذ كان متوسط راتب الموظف في مؤسسات الإدارة الذاتية قبل الانهيار الأخير في قيمة الليرة إلى حدود 150 دولاراً، بينما تراجع بعد الصعود الأخير للدولار إلى نحو 30 دولاراً فقط. 

ورغم ترحيب الكثير من الموظفين بهذه الزيادة، إلا أنهم يعتبرونها خطوة أولى على طريق طويلة تتضمن عدّة خطوات منها مراقبة الأسعار ودعم المواد الأساسية ومنع الاحتكار، نظراً للمخاوف المرتبطة بدخول قانون العقوبات الأمريكية الجديد حيز التنفيذ. 

استمعوا لحديث الدكتور أنور المشرف، مستشار الإدارة الذاتية في شمال وشرق سوريا..

ARTA FM · الإدارة الذاتية ترفع أجور الموظفين بنسبة 150 بالمئة ودعوات لضبط الأسواق والأسعار - 18/06/2020